Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Pada Madrasah Tsanawiah Mathali’ul Huda Tempur Keling Jepara

IRHAMMUDDIN, (2008) Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Pada Madrasah Tsanawiah Mathali’ul Huda Tempur Keling Jepara. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Abstract

ABSTRAK Produktivitas dalam dunia kerja menjadi tolak ukur dalam penyelesaian suatu pekerjaan. Oleh karena itu dibutuhkan sistem kerja yang dapat menunjang pencapaian produktivitas yang diinginkan. Sistem kerja ini dapat dibuat berdasarkan human base (manual) ataupun machine base (sistem komputerisasi). Akan tetapi dengan berkembangnya tekhnologi pada zaman sekarang ini sistem kerja berdasarkan human base sudah mulai ditinggalkan. Dari hasil penelitian yang dilakukan mangharapkan perubahan sistem yang lebih baik sehingga lebih memudahkan pengguna dalam aktifitas pengelolaan data penilaian kinerja guru. Sitem Informasi Penilaian Kinerja Guru yang benar akan membantu kesulitan pengguna dalam pengelolaan data yang ada karena data yang tersimpan sangat banyak dan harus dikelompokkan sesuai dengan bagian masing-masing. Dalam pencarian data pun akan menjadi labih mudah jika semua sudah dirancang dengan baik dan benar. Pihak-pihak yang berkepentingan baik secara langsung maupun tidak langsung dalam suatu sistem kerja diharapkan dapat dengan mudah melakukan identifikasi, formulasi dan analisis terhadap kelangsungan suatu sistem kerja. Kemudahan-kemudahan ini bertujuan membuat kemampuan manajemen lebih optimal. Dalam sistem informasi penilaian kinerja guru pada madrasah tsanawiah matholi’ul huda keling jepara ini, metode yang digunakan dalam sistem ini adalah dengan sistem informasi. Kata Kunci : Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru xiv + 77 halaman, 21 gambar, 9 tabel, 1 lampiran Daftar Acuan : 6 (2004-2010)

Actions (login required)