Sistem Pendukung Keputusan Untuk Perekrutan Karyawan Dengan Menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) Study Kasus Pada PT.Valprisma Jaya Abadi

ADE, GUNAWAN (2014) Sistem Pendukung Keputusan Untuk Perekrutan Karyawan Dengan Menggunakan Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) Study Kasus Pada PT.Valprisma Jaya Abadi. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview	PDF Download (207Kb) | Preview
Preview	PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Aplikasi sistem pendukung keputusan banyak digunakan dalam berbagai bidang karena mampu memberikan solusi terhadap suatu masalah. Dalam sistem ini memegang peranan penting adalah pengambil keputusan karena sistem hanya menyediakan alternatif keputusan. Sumber daya manusia dalam hal ini karyawan, karyawan merupakan salah satu bagian penting dalam suatu perusahaan, perusahaan akan maju jika karyawan yang ada di dalam perusahaan itu berkualitas. Bagian HRD (human resource departement) perlu melakukan proses rekuitmen karyawan karena merupakan bagian penting untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas dan berkompetent. Perusahaan harus berhati – hati dalam pengambilan keputusan saat melakukan seleksi atau proses rekuitmen calon karyawan untuk melihat kemampuan dan psikologis karyawan. Pengambilan suatu keputusan merupakan faktor penting dalam menentukan keputusan yang harus di ambil dalam menghadapi persaingan dunia bisnis. Perusahaan sebagai organisai, perusahaan perlu sebuah sistem komputerisasi dalam mengumpulkan, menyimpan dan memproses data untuk menghasilkan informasi yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan perencanaan strategi dan pengambilan suatu keputusan secara efektif dan objektif. Analytical hierarchy process (AHP) merupakan suatu model pendukung keputusan yang menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hirarki. Hirarki mendefinisikan sebagai suatu representasi dari sebuah permasalahan yang kompleks dalam suatu struktur multi level dengan hirarki, suatu masalah yang kompleks dapat diuraikan ke dalam kelompok – kelompoknya yang kemudian di atur menjadi suatu bentuk hirarki sehingga permasalahan akan tampak lebih terstruktur dan sistematis

Actions (login required)