ARIEF, WICAKSANA FITRIAN (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI PRIMKOPPOL POLRES BATANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah di tetapkan oleh manajemen puncak. Tujuan perusahaan mencangkup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Peranan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan sangat penting. Perubahan yang relevan sangat berpengaruh terhadap jalannya perusahaan. Sering sistem penilaian yang dianut atasan dan bawahan tidak sama dengan orang-orang yang berada pada tingkat dibawahnya. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan Koperasi Primkoppol Polres Batang yang berjumlah 32 karyawan. Karena jumlah populasi sedikit maka sampel dalam penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi yang ada yaitu 32 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Koperasi Primkoppol Polres Batang. Motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Koperasi Primkoppol Polres Batang. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Koperasi Primkoppol Polres Batang . Disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di Koperasi Primkoppol Polres Batang. Lingkungan, motivasi, kepusan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Koperasi Primkoppol Polres Batang
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
