SAMSUL, HADI (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaanya perasaaan dan sikap positif atau negatif pegawai terhadap pekerjaanya membawa implikasi pengaruh terhadap dirinya dan organisasi .jika orang puas terhadap pekerjaanya ia menyuakai dan termotivasi untuk melaksanakan pekerjaanya dan kinerjanya tinggi .Banyak faktor dapat mempengaruhi kepuaasan kerja seperti linhkungan kerja karakteristik individu dan motivasi terhadap kepuasan kerja Populasi yang digunakan seluruh karyawan PT.Nyonya meneer jl.Raden patah no 191-199 Semarang yang berjumlah 1.0105 karyawan dengan metode Slovin diperoleh sampel sebanyak 91 karyawa metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dan teknik analisis yang digunakan adlah regresi berganda hasil analisis menunjukan bahwa :1)lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2)karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja3)motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuaan kerja
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
