ICA, SURYANINGTYAS AMELIA (2016) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan New Siliwangi Hotel Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Perkembangan hotel di Semarang tumbuh dengan pesat. Salah satunya adalah New Siliwangi Hotel Semarang, hotel bintang 3 yang berada di tengah kota, walaupun letaknya strategis tetapi masih terdapat masalah yang dihadapi di hotel tersebut, antara lain adanya indikasi kurangnya perhatian seperti penghargaan, pemberian motivasi yang rendah dan kurangnya kesempatan untuk mengembangkan diri diperusahaan terhadap karyawan. Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan New Siliwangi Hotel Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di New Siliwangi Hotel Semarang sebanyak 56 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan pada New Siliwangi Hotel Semarang adalah atasan harus dapat memberikan tanggung jawab dan kepercayaan kepada bawahannya untuk mengerjakan tugas-tugas kantor. Karyawan merasa puas dengan pengakuan dari atasan terhadap kinerjanya, dan dengan pemberian penghargaan akan meningkatkan motivasi serta kepuasan kerja oleh para karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
