Evaluasi Sistem Informasi pada Siklus Penggajian dan Pengupahan sebagai Upaya Pengendalian Internal di PT DAKS SEMARANG

DIASITA, KUSUMA AGUNG (2016) Evaluasi Sistem Informasi pada Siklus Penggajian dan Pengupahan sebagai Upaya Pengendalian Internal di PT DAKS SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Sistem Informasi Akuntansi adalah siklus yang menggambarkan sebuah proses alur perjalanan dokumen yang akan menjadi sebuah informasi untuk perusahaan. Agar dokumen yang dimiliki dapat diolah menjadi sebuah informasi yang bermanfaat bagi perusahaan maka perusahaan harus menentukan prosedur standar operasi untuk meminimalisir terjadinya kesalahan atas penggunakan dokumen perusahaan. hal itu juga dapat digunakan untuk memantau pengengendalian internal yang ada didalam perusahaan. Semakin baik pengendalian yang diterapkan maka semakin baik pula kinerja perusahaan dalam pengelolaan sumber daya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang sudah berjalan di PT DAKS Semarang, apakah sistem yang sudah diterapkan dapat berjalan dengan baik dan menghasilkan informasi yang bermanfaat bagi perushaaan. Dengan adanya sistem penggajian dan pengupahan yang dapat mendukung ketepatan atas penghitungan gaji dan upah maka pegawai yang merupakan aset dari perusahaan dapat terjaga dengan baik dan pelaksanaan sesuai dengan Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan. Metode penelitian untuk mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan adalah dengan melakukan wawancara, kuesioner, studi lapangan, dan dokumentasi perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan PT DAKS Semarang sudah cukup memadai dalam mendukung ketepatan penghitungan gaji dan upah serta penghitungan PPh pasal 21 pegawai yang ditinjuau dari sistem pengendalian internal PT DAKS Semarang namun ada sedikit yang perlu diperbaiki agar pelaksanaan aktivitas perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Actions (login required)