HARYANSYAH, (2016) Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja (Studi PT.Askrindo Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalasasi kinerja karyawan melalui motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja pada PT.Askrindo Semarang. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Penilitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PT.Askrindo Semarang dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabel motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
