PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BADAN BIRO ADMINITRASI IKIP VETERAN SEMARANG

EMA, ARDIANAWATI GUSTA (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BADAN BIRO ADMINITRASI IKIP VETERAN SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF
Download (3318b) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Badan Biro Adminitrasi IKIP Veteran Semarang , populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Biro Adminitrasi IKIP Veteran Semarang, teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 67 responden , metode penelitian menggunakan metode analisis linier berganda hasil penelitian menunjukan dua persamaan yaitu lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan lingkungan kerja dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hanya kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Subjects:	?? NM ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Psi Udinus
Date Deposited:	22 Sep 2016 14:26
Last Modified:	22 Sep 2016 14:26
URI:	http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/19261

Actions (login required)

View Item