IMPLEMENTASI DATA MINING MENGGUNAKAN METODE K-MEANS UNTUK MENEMUKAN PENGELOMPOKAN ABSENSI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG

RICHO, RAMADHAN GILANG (2016) IMPLEMENTASI DATA MINING MENGGUNAKAN METODE K-MEANS UNTUK MENEMUKAN PENGELOMPOKAN ABSENSI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview

PDF Download (3854b) | Preview

Abstract

Absensi adalah tingkat kehadiran pegawai yang berkenaan dengan tanggung jawab. Kehadiran berkenaan dengan tanggung jawab pegawai saat bekerja, pegawai yang hadir tepat waktu dan tidak terlambat saat masuk kerja bisa dikatakan mempunyai sifat disiplin. Dalam rangka meningkatkan penertiban administrasi kepegawaian khususnya pencatatan kehadiran pegawai di lingkungan Kota Semarang, setiap Pegawai Negeri Sipil harus masuk kerja dan menaati jam kerja. Metode K-Means digunakan untuk mengelompokan absensi pegawai per bulan, Banyaknya jumlah transaksi absensi Pegawai Negeri Sipil yang dihasilkan dengan keterangan absensi masuk saja, absensi pulang saja, dan Absensi masuk dan pulang dapat dikelompokan menggunakan metode K-Means. Hasil penelitian ini menghasilkan informasi absensi pegawai dengan kelompok pegawai yang sering absensi full, yang sering absensi masuk saja atau pulang saja dan sering tidak absensi setiap bulan sehingga membantu Badan Kepegawaian Daerah Kota Semarang dalam memonitoring absensi pegawai. Aplikasi pada penelitian ini diimplementasikan dengan menggunakan bahasa pemrograman Borland Delphi 7 dan database MySQL 5.0

Actions (login required)