UDiNus Repository

MENERAPKAN ETOS KERJA PROFESIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA

Ingsih, Kusni (2011) MENERAPKAN ETOS KERJA PROFESIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA. Semantik 2011, 1 (1). pp. 109-116. ISSN 979-26-0255-0

[img] PDF - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (367Kb) | Request a copy

    Abstract

    Kompetisi global mengakibatkan munculnya pendekatan-pendekatan baru dalam paradigma manajemen. Paradigma manajemen tradisional berasumsi bahwa tujuan dari manajemen adalah mengendalikan dan memberi batasan kepada orang, menjalankan berbagai aturan, mencapai stabilitas dan efisiensi, mendesain sebuah hirarki atas bawah (top-down hierarchy) untuk mengarahkan orang, dan lebih menekankan pada peningkatan laba. Sedangkan paradigma manajemen baru lebih menekankan pada karyawan dan pelanggan, pemanfaatan kreatifitas dan antusiasme para karyawan, penemuan visi dan nilai-nilai bersama, kepemimpinan dengan sistem desentralisasi (pelimpahan wewenang) dan menekankan pada kerjasama tim. Perubahan-perubahan ini mengakibatkan organisasi harus meninjau kembali pengelolaan sumber daya organisasi agar efektif dan efisien, khususnya sumber daya manusia. Agar organisasi dapat melanjutkan kelangsungan hidupnya, diperlukan kinerja karyawan yang tinggi. Namun pada kenyataanya, banyak organisasi yang memiliki keterbatasan akan sumber daya yang handal. Terdapat 8 etos kerja professional, dapat dijadikan modal dasar organisasi untuk tetap eksis.

    Item Type: Article
    Subjects: Ilmu Sosial > HB Economic Theory
    Semantik 2013 > HB Economic Theory
    Divisions: Library of Congress Subject Areas > T Technology > Teknik Informatika
    Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika
    Depositing User: Mr Imanuel Harkespan
    Date Deposited: 25 Apr 2013 08:31
    Last Modified: 22 Dec 2014 13:47
    URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/2025

    Actions (login required)

    View Item