UDiNus Repository

Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada PT Suara Merdeka Press Semarang)

RATIH, PRATIWI NUR (2017) Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Melalui Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada PT Suara Merdeka Press Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (3515b) | Preview

    Abstract

    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan SDM PT Suara Merdeka Press Semarang dengan meneliti pengaruh iklim organisasi, komitmen organisasi, dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja melalui mediasi kepuasan kerja. Sampel penelitian sebanyak 200 orang pegawai di PT Suara Merdeka Press Semarang yang dipilih dengan metode simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner untuk diolah dengan analisis SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.

    Item Type: Article
    Subjects: ?? NM ??
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
    Depositing User: Psi Udinus
    Date Deposited: 04 May 2017 15:28
    Last Modified: 04 May 2017 15:28
    URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/21747

    Actions (login required)

    View Item