UDiNus Repository

Analisis Pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja, Umur Sebagai Variabel Moderating

CAHYA, STIYANI (2017) Analisis Pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja, Umur Sebagai Variabel Moderating. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (3499b) | Preview

    Abstract

    Penelitian ini dilakukan pada PT. Sabda Jaya Prima Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi yang dimoderasi lama kerja dan umur terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 53 responden dengan menggunakan metode sampling sensus. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa : 1) Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 5) variabel Lama Kerja tidak berhasil memoderasi semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan 6) variabel Umur memoderasi semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan.

    Item Type: Article
    Subjects: ?? NM ??
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
    Depositing User: Psi Udinus
    Date Deposited: 04 May 2017 15:29
    Last Modified: 04 May 2017 15:29
    URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/21757

    Actions (login required)

    View Item