UDiNus Repository

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada SMC RS Telogorejo Semarang)

AL'FINA, INDRIANI OCKTA (2017) Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada SMC RS Telogorejo Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (3699b) | Preview
    [img] Image (JPEG)
    Download (0b)
      [img]
      Preview
      PDF
      Download (10Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF
        Download (204Kb) | Preview
          [img]
          Preview
          PDF
          Download (98Kb) | Preview
            [img]
            Preview
            PDF
            Download (91Kb) | Preview
              [img]
              Preview
              PDF
              Download (337Kb) | Preview
                [img]
                Preview
                PDF
                Download (148Kb) | Preview
                  [img]
                  Preview
                  PDF
                  Download (116Kb) | Preview
                    [img]
                    Preview
                    PDF
                    Download (169Kb) | Preview
                      [img]
                      Preview
                      PDF
                      Download (147Kb) | Preview
                        [img]
                        Preview
                        PDF
                        Download (207Kb) | Preview
                          [img]
                          Preview
                          PDF
                          Download (162Kb) | Preview
                            [img]
                            Preview
                            PDF
                            Download (86Kb) | Preview

                              Abstract

                              Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian kerja individu (pegawai) setelah berusaha atau bekerja keras untuk mendapatkan hasil akhir dari suatu aktivitas. Karyawan yang mampu mencapai hasil kerja yang terbaik merupakan indikator bahwa karyawan tersebut memiliki kinerja yang baik. Banyak faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan seperti komunikasi organisasi, kepemimpinan, motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian administrasi-frontliner SMC Rumah sakit Telogorejo Semarang, Jl.K.H. Ahmad dahlan No. 1 Kota Semarang. Sampel yang dipilih sebanyak 50 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah teknik sensus. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1). Kepemimpinan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3). Komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

                              Item Type: Article
                              Subjects: ?? NM ??
                              Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
                              Depositing User: Psi Udinus
                              Date Deposited: 13 Dec 2017 16:21
                              Last Modified: 13 Dec 2017 16:21
                              URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22755

                              Actions (login required)

                              View Item