OKY, SAPUTRA CAHYO (2017) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KOSPIN Jasa Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Pada penelitian ini mengambil obyek Kospin Jasa Semarang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Kospin Jasa Semarang. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Kospin Jasa Semarang, yang berjumlah 68 karyawan. Jenis data adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil analisis menunjukan bahwa : disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan serta memiliki pengaruh terkuat pertama terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan serta memiliki pengaruh terkuat kedua terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan serta memiliki pengaruh terkuat ketiga terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan serta mempunyai pengaruh terakhir terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi dan beban memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan kospin Jasa Semarang.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
