UDiNus Repository

Pengaruh Kepemimipinan, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT.Tegal Jaya Makmur Sejahtera Kota Tegal

ADITYA, SUNGGORO BANGUN (2017) Pengaruh Kepemimipinan, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT.Tegal Jaya Makmur Sejahtera Kota Tegal. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
PDF
Download (4Kb) | Preview

    Abstract

    Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam menunjang keberhasilan setiap perusahaan, karena hampir seluruh kegiatan operasional perusahaan dijalankan oleh manusia. Oleh karena itu perusahaan harus mampu membentuk sumber daya manusianya untuk dapat terampil dan ahli dalam bidangnya sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Suatu organisasi juga harus mampu menyusun kebijakan yang tepat untuk mengatasi setiap perubahan yang akan terjadi. Dengan kepemilikan nilai (value) yang kuat, mereka akan selalu siap menghadapi perubahan sesuai dengan tuntutan organisasi tanpa menghilangkan jati dirinya. Kompetensi secara sederhana merupakan karakteristik yang dimiliki karyawan terbaik untuk membantu mereka menjadi berhasil.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tegal Jaya Makmur Sejahtera Kota Tegal. Unit sampel adalah 160 orang karyawan yang bekerja di PT. Tegal Jaya Makmur Sejahtera Kota Tegal, metode yang digunakan adalah random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Analisis menggunakan linear berganda, hipotesis membuktikan hasil pada uji-f / uji simultan dan hasil data uji t / parsial menunjukan pengaruh kepemimpinan (X1), kompetensi (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Menurut hasil Analisis regresi, menemukan bahwa secara bersamaan variabel kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tegal jaya makmur sejahtera kota tegal. Variabel kompetensi memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tegal jaya makmur sejehtera kota tegal.

    Item Type: Article
    Subjects: ?? NM ??
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
    Depositing User: Psi Udinus
    Date Deposited: 13 Dec 2017 16:25
    Last Modified: 13 Dec 2017 16:25
    URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22824

    Actions (login required)

    View Item