DEFY, RAKHMAWATI (2017) Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Cinta Keluarga Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kinerja organisasi adalah hasil akhir dari pekerjaan yang dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Cahaya Cinta Keluarga Semarang. Data yang digunakan data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Cahaya Cinta Keluarga Semarang yang berjumlah 85 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 2) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 3) Pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. 4) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa seluruh variabel independen memang layak untuk menguji variabel dependen Kinerja Karyawan. Angka Adjusted R Square sebesar 0,609 menunjukkan bahwa sebesar 60,9 persen variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh keempat variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 39,1 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar keempat variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
