SOFYAN, DAUD (2017) PENERAPAN ALGORITMA K-MEANS UNTUK CLUSTERING TINGKAT KEDISPLINAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.ABADI JAYA MANUNGGAL. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF Download (3690b) | Preview |
Abstract
Salah satu faktor utama dalam mengembangkan perusahaan agar terus maju adalah karyawan. PT Abadi Jaya Manunggal memiliki banyak karyawan dan mengalami kesulitan dalam mengelompokkan tingkat kedisiplinan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan guna untuk membantu perusahaan untuk menghasilkan sebuah sistem yang dapat membantu dalam pengelompokkan (clustering) tingkat kedisiplinan kinerja karyawan. Untuk mengelompokkan karyawan ini, metode yang digunakan adalah K-Means Clutering. Algoritma K-Means dipilih karena memiliki ketelitian yang cukup tinggi terhadap ukuran objek, sehingga algoritma ini relatif lebih terukur dan efisien untuk pengolahan objek dalam jumlah besar. Metode pengembangan sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL untuk database. Hasil akhir dari penelitian ini berupa pengelompokkan karyawan dihasilkan 3 kelompok yang mempunyai tingkat kedisiplinan kinerja tinggi berjumlah 30 karyawan, tingkat kedisiplinan kinerja sedang berjumlah 18 karyawan, dan tingkat kedisiplinan rendah berjumlah 24 karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > Teknik Informatika Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer |
| Depositing User: | Psi Udinus |
| Date Deposited: | 13 Dec 2017 17:00 |
| Last Modified: | 13 Dec 2017 17:00 |
| URI: | http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/23309 |
Actions (login required)
| View Item |
