NALURITA, AZMI ULUL (2017) REKOMENDASI LOWONGAN KERJA BAGI PENCARI KERJA PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
Saat ini dalam sistem IPK-OL (Informasi Pasar Kerja Online) masih menggunakan pencarian data yang diminati oleh pencari kerja, seperti profesi dan wilayah yang diinginkan oleh pencari kerja, sistem belum ada pengolahan data terkait dengan kesesuaian ketentuan dari tiap lowongan dengan data profil dari pencari kerja. Penelitian bertujuan untuk merekomendasikan lowongan kerja untuk pelamar kerja dengan menggunakan profile matching agar sesuai dengan kriteria perusahaan. Dalam merekomendasikan lowongan kerja ini, calon pencari kerja harus dapat memenuhi kriteria-kriteria yang telah ditetapkan oleh pihak perusahaan. Kriteria-kriteria yang dimaksud antara lain, pengalaman kerja, ijazah, evaluasi diri, dan jarak. Dengan adanya sistem pendukung keputusan melalui penerapan metode profile matching, maka dapat menghasilkan proses pengambilan keputusan dalam merekomendasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan oleh perusahaan secara cepat dan tepat dengan akurasi sebesar 83,45%. Bahasa pemrograman PHP dibantu sublime text dan XAMPP.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
