HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENGETAHUAN DAN SIKAP KARYAWAN KERETA API INDONESIA (KAI) TERHADAP PENERAPAN K3 DAOP AREA IV BAGIAN DIPO LOC SEMARANG TAHUN 2013

DIO, PRANAJAYA CAHYA (2013) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENGETAHUAN DAN SIKAP KARYAWAN KERETA API INDONESIA (KAI) TERHADAP PENERAPAN K3 DAOP AREA IV BAGIAN DIPO LOC SEMARANG TAHUN 2013. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview	PDF Download (246Kb) | Preview
Preview	PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan, baik jasmaniah maupun rohaniah. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara karakteristik individu, pengetahuan dan sikap karyawan Kereta Api Indonesia (KAI) terhadap penerapan K3 Daop Area IV Bagian Dipo Loc Semarang 2013. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah total populasi bagian pemeliharaan di PT. KAI Dipo Area IV sejumlah 21 orang. Analisis data menggunakan uji Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan umur karyawan terendah 19 tahun, umur tertinggi 39, tahun dan rata-rata 27 tahun. Pendidikan karyawan (95,2%) adalah SMU/Sederajat. Masa kerja terendah 2 tahun, tertinggi 16 tahun dan rata-rata 4,40 tahun. Pengetahuan karyawan sebanyak (61,9%) masuk dalam kategori cukup. Sikap karyawan sebanyak (61,9%) masuk dalam kategori cukup. Sedangkan perilaku karyawan dalam menerapkan K3 sebanyak (47,6%) masuk dalam kategori cukup. Tidak ada hubungan antara umur, pendidikan, masa kerja, pengetahuan dan sikap dengan menerapkan K3. Pengetahuan dan sikap karyawan yang cukup belum tentu diikuti oleh perilaku yang sejalan dalam berperilaku baik dalam penerapan K3. Berdasarkan hasil penelitian disarankan perusahaan untuk membuat standar operasional prosedur (SOP) terhadap penerapan Keselamatan dan kesehatan (K3) sehingga budaya keselamatan dan kesehatan kerja lebih meningkat.

Actions (login required)