HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA GIZI PUSKESMAS KOTA SEMARANG DALAM PEMBERIAN TABLET Fe 90 TAHUN 2011

DIAN, NURIZKASARI (1970) HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA GIZI PUSKESMAS KOTA SEMARANG DALAM PEMBERIAN TABLET Fe 90 TAHUN 2011. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Produktivitas adalah ukuran dari kuantitas dan kualitas dari pekerjaan yang telah dikerjakan. Perlu diperhatikan agar karyawan sebagai penunjang terciptanya produktivitas kerja dalam bekerja senantiasa disertai dengan perasaan senang dan tidak terpaksa. Dinas Kesehatan Kota Semarang tahun 2011 menetapkan target pemberian Fe 90 untuk ibu hamil adalah sebesar 93%, 21 dari 37 puskesmas di Kota Semarang hasil cakupan pemberian Fe 90 pada ibu hamil masih belum mencapai target yang diharapkan dimana jumlah rata-rata cakupan pada 21 puskesmas ialah 77,52%. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis hubungan antara faktor-faktor kepuasan kerja dengan produktivitas tenaga gizi Puskesmas Kota Semarang dalam pemberian tablet Fe 90 tahun 2011. Jenis penelitian explanatory research dengan metode survey, pendekatan cross sectional . Instrumen penelitian dengan kuesioner terhadap 36 tenaga gizi Puskesmas Kota Semarang. Data penelitian diolah dengan Uji Rank Spearman. Hasil penelitian menyatakan ada hubungan antara umur dengan produktivitas kerja (p value 0,042), tidak ada hubungan antara masa kerja (p value 0,467), kesempatan untuk maju (p value 0,334), komunikasi (p value 0,465), pengawasan (p value 0,871) dengan produktivitas kerja. Perlunya peningkatan produktivitas kerja melalui bimbingan, pembinaan, secara terus menerus, baik oleh Kepala Puskesmas maupun dari seksi gizi Dinas Kesehatan. Perencanaan pengembangan karier yang terprogram untuk petugas gizi. Peningkatan kualitas pengawasan dengan sistem pengawasan yang terencana dengan baik.

Actions (login required)