Analisa Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Pada Bagian Assembling RSUD Banjarnegara Tahun 2012

MANDALA, ZAETUNOV (2012) Analisa Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Pada Bagian Assembling RSUD Banjarnegara Tahun 2012. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview

PDF Download (5Kb) | Preview

Abstract

Program Studi DIII Rekam Medis dan Informasi Kesehatan Fakultas Kesehatan Universitas Dian Nuswantoro Semarang 2012 ABSTRAK MANDALA ZAETUNOV Analisa Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja Pada Bagian Assembling di RSUD Banjarnegara Tahun 2012 RSUD Banjarnegara adalah rumah sakit tipe C milik Pemerintah Kabupaten Banjarnegara yang jumlah pasiennya semakin meningkat setiap tahunnya. Petugas yang bekerja di bagian assembling adalah 1 orang. Petugas assembling tidak hanya terfokus melakukan pekerjaanya di bagian assembling tetapi juga harus membantu petugas filling. Sehingga waktu kerja petugas assembling menjadi berkurang, padahal masih banyak pekerjaan yang harus diselesaikan di bagian assembling. Maka dari itu DRM yang menumpuk di bagian assembling semakin hari semakin bertambah. Untuk itu, kesesuaian antara beban kerja dengan banyaknya petugas harus diperhatikan sehingga dalam penelitian ini dapat diketahui kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja di bagian assembling RSUD Banjarnegara. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, dengan metode penelitian observasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi studi dalam penelitian ini pekerjaan di bagian assembling. Dengan analisa data menggunakan analisa secara deskriptif. Kemudian mengambil kesimpulan tanpa melakukan uji statistik. Berdasarkan hasil penelitian petugas assembling tidak hanya mengerjakan tugas pokoknya yaitu menerima DRM rawat inap, mengurutkan formulir, meneliti kelengkapan, mencatat ketidaklengkapan, memisahkan DRM lengkap dan tidak lengkap, mengembalikan DRM tidak lengkap ke bangsal. Akan tetapi ada pekerjaan lain yang harus dikerjakan yaitu membantu pekerjaan petugas filling. Jam kerja petugas assembling selama 1 tahun adalah 1124 jam, dengan hari kerja efektif pertahun 281hari. Jumlah standar beban kerja petugas assembling selama 1 tahun adalah 8723,05. Kuntitas kegiatan pokok petugas assembling dalam 1 tahun adalah 17141. Dengan metode perhitungan WISN dapat diketahui jumlah kebutuhan tenaga kerja di bagian assembling tahun 2012 adalah 2 petugas. Maka dari itu dari perhitungan di atas dapat diketahui penambahan tenaga kerja pada tahun 2012 adalah sebanyak 1 petugas. Diharapkan dengan adanya penambahan 1 orang petugas di bagian assembling maka pekerjaan di bagian assembling dapat terselesaikan dengan maksimal. Kunci : Beban Kerja, Tenaga Kerja, Assembling Kepustakaan : 7 (1989-2010)

Actions (login required)