YOGA, SINATRIA (2012) Analisis Faktor - faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan PT. Apac Inti Corpora. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Setiap perusahaan mempunyai keinginan meningkatkan dan mengembangkan usaha dengan cara yang tersusun dalam program untuk meningkatkan kinerja karyawan. Terdapat beberapa terkait dengan perbaikan kinerja perusahaan, diantaranya perusahaan kurang menerapkan sistem promosi jabatan, dimana promosi jabatan merupakan salah satu factor untuk dapat meningkatkan prestasi kerja, sehingga karyawan dapat bekerja sesuai target perusahaan, akhirnya memampukan perusahaan untuk bersaing dengan perusahaan lain. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui Untuk menganalisis pengaruh kompensasi, iklim kerja, semangat kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Apac Inti Corpora. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan PT Apac Inti Corpora yang berjumlah 1700, sedangkan sampel yang digunakan adalah 95 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, iklim kerja, semangat kerja dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja, artinya apabila kompensasi, iklim kerja, semangat kerja dan karakteristik pekerjaan tersebut meningkat maka hal itu akan meningkatkan kepuasan kerja Kata kunci : kompensasi, iklim kerja, semangat kerja dan karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
