Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang

AGUSTA, WIBOWO ARI (2012) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

ABSTRAKSI Dalam rangka pembinaan aparatur pemerintah sebagai Sumber Daya Manusia dalam organisasi pemerintah mempunyai andil yang cukup besar dalam menentukan keberhasilan dalam pembangunan nasional, baik secara fisik maupun non fisik. Hal ini dilandasi dengan seuatu kenyataan bahwa aparatur pemerintah merupakan tulang punggung Negara, sebagai tujuan pembangunan nasional untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan UUD’45 banyak ditentukan oleh pelaksanaan tugas yang dibebankan pada aparatur pemerintah. Maka dari itu, aparatur pemerintah harus memiliki karakteristik antara lain keterampilan dan keahlian yang tinggi, wawasan dan pengetahuan yang luas, bakat serta potensi kepribadian dan motif kerja, serta moral dan etos kerja yang tinggi. Populasi merupakan suatu kumpulan yang lengkap dari suatu elemen yang sejenis dan dapat di bedakan kedalam objek penelitian. Populasi dalam penelitian ini yang dijadikan sebagai populasi adalah Pegawai Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Semarang sebanyak 40 pegawai. Sedangkan dalam pengambilan sempel adalah penelitian sensus dimana semua populasi mempunyai kesempatan yang sama menjadi sempel atau responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa apabila variabel kemampuan kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan dan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah disiplin kerja, hal ini berarti bahwa apabila variabel disiplin kerja ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan mengalami peningkatan. Kata kunci : disiplin kerja, kemampuan kerja dan kinerja karyawan

Actions (login required)