NUNIK, WIDIYASTUTI (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRAK TUJUAN DARI PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGANALISIS PENGARUH VARIABEL KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH. KEPEMIMPINAN DIUKUR BERDASARKAN ENAM DIMENSI YAITU PENGARUH, KEPANDAIAN, KREATIFITAS, DISIPLIN, DAN PENGARAHAN. MOTIVASI DIUKUR BERDASARKAN TIGA DIMENSI YAITU HAUS PRESTASI, SIKAP BERANI DAN SIKAP PANTANG MENYERAH. LINGKUNGAN KERJA DIUKUR BERDASARKAN EMPAT DIMENSI YAITU KELENGKAPAN SARANA KERJA, SARANA KESEHATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA YANG BAIK. KINERJA DIUKUR BERDASARKAN TIGA DIMENSI YAITU PENYELESAIAN TUGAS, PENGGUNAAN BAHAN DENGAN BAIK, PENYELESAIAN PEKERJA DENGAN BAIK. PENGUMPULAN DATA DILAKUKAN MELALUI PENYEBARAN KUESIONER DAN DILAKSANAKAN PADA 100 KARYAWAN PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH. ANALISIS DATA PADA PENELITIAN INI MENGGUNAKAN BANTUAN SPSS VERSI 17. TEKNIK SAMPLING YANG DIPAKAI ADALAH METODE SENSUS DAN TEKNIK PENGUJIAN DAYA YANG DIGUNAKAN DALAM PENELITIAN INI MELIPUTI UJI VALIDITAS DENGAN ANALISIS FAKTOR. UJI RELIABILITAS DENGAN MENGGUNAKAN ALPHA CRONBACH. UJI ASUMSI KLASIK DAN ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA UNTUK MENGUJI DAN MEMBUKTIKAN HIPOTESIS PENELITIAN. HASIL ANALISIS MENUNJUKKAN BAHWA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.KATA KUNCI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA KINERJA KARYAWAN
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
