ILA, ROSYIDAH FITROTIN (2013) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN PADA KBM JLPL UNIT I JAWA TENGAH DENGAN METODE Fuzzy MADM (Multiple Attribute Decission Making) MENGGUNAKAN SAW(Simple Additive Weighting). Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
Saat ini dalam dunia perusahaan terkadang masih ditemukan suatu kasus adanya kesalahan dalam proses penerimaan karyawan pada sebuah perusahaan. Hal tersebut sebenarnya kembali lagi pada pihak-pihak perusahaan, yang akan melakukan atau memutuskan sendiri penerimaan karyawan pada sebuah perusahaan. Tentunya proses penyeleksian karyawan tersebut sesuai dengan kemampuan intelektual secara kuantitas dan juga kemampuan diri dalam bekerja secara berkualitas sesuai dengan bidang yang dikuasai. Dalam proses pengambilan keputusan penerimaan karyawan pada KBM JLPL unit I Jawa Tengah terdapat beberapa kriteria yang menjadi penilaian. Penilaian ini berdasarkan tes pengetahuan umum , tes bahasa inggris, tes psikologi, tes komputer dan tes kecakapan antar personal. Adapun tujuan yang akan dicapai adalah untuk membuat suatu sistem yang dapat membantu para pembuat keputusan untuk menentukan proses penerimaan karyawan dan secara optimal dengan menggunakan Logika SAW (Simple Additive Weighting). Hasil dalam penelitian ini adalah telah terbangunnya aplikasi sistem pendukung pengambilan keputusan untuk penerimaan karyawan berdasarkan firestrenght dari kriteria yang dipilih.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
