MUHAMMAD, ZAIN LAZUARDY (2014) IMPLEMENTASI METODE SAW(SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)DALAM MENDUKUNG KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK TEH 2 TANG TEGAL (STUDI KASUS PT.TEH 2 TANG TEGAL). Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF Download (571Kb) | Preview | |
| PDF Download (3410b) | Preview |
Abstract
Cara mendapatkan karyawan yang baik adalah dengan proses seleksi karyawan. Seleksi karyawan ini merupakan langkah awal untuk menentukan kualitas kinerja suatu perusahaan ke depannya. Seleksi karyawan adalah proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sejumlah kandidat atau calon yang ada. Dalam proses seleksi karyawan sering terjadi permasalahan, yaitu penilaian yang subyektif terhadap seseorang sehingga proses tidak berjalan seperti target yang diinginkan. Pemilihan karyawan harus berdasarkan kompetensi. Pemilihan karyawan yang berbasis kompetensi akan menghasilkan karyawan-karyawan terbaik yang dibutuhkan perusahaan
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > Teknik Informatika Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer |
| Depositing User: | Psi Udinus |
| Date Deposited: | 10 Oct 2014 18:05 |
| Last Modified: | 15 Nov 2014 18:02 |
| URI: | http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/13494 |
Actions (login required)
| View Item |
