SANDI, DWIYANDINDA MUSTIKA (2015) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN PANGKAT PADA KEPOLISIAN RESOR REMBANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF Download (66Kb) | Preview | |
| PDF Download (3712b) | Preview |
Abstract
Kenaikan pangkat pada Kepolisan adalah suatu hal yang mempengaruhi kinerja kerja pegawai untuk menentukan suatu jabatan dalam tingkatan masa kerja dalam sebuah instansi Kepolisian. Kunci utama tumbuh kembangnya suatu instansi pemerintah dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Evaluasi yang formal dan menyeluruh diperlukan karena prestasi pegawai tidak mungkin dievaluasi secara adil bila hanya mendasarkannya pada beberapa kejadian. Dalam pengambilan keputusan yang adil harus dilakukan oleh bagian sumber daya (Bag.Sumda) Kepolisian Resor Rembang untuk mendapatkan pegawai baik dan benar dari segala bidang yang akan diajukan dalam sebuah kenaikan pangkat. Laporan tugas akhir ini menggunakan metode profile matching,metode ini adalah sebuah mekanisme pengambilan keputusan dengan mengasumsikan bahwa terdapat tingkat variabel prediktor ideal yang harus dimiliki oleh pelamar, bukannya tingkat minimal yang harus dipenuhi atau dilewati.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > Teknik Informatika Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer |
| Depositing User: | Psi Udinus |
| Date Deposited: | 29 Apr 2015 14:08 |
| Last Modified: | 29 Apr 2015 14:08 |
| URI: | http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/15300 |
Actions (login required)
| View Item |
