AAN, KUNCARA GALIH (2015) IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING DALAM MENILAI KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN PADA KSP. BHINA RAHARJA. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.
Abstract
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) adalah bagian dari sistem informasi berbasis komputer dan merupakan bagian dari sistem berbasis pengetahuan yang dipakai untuk mendukung dalam pengambilan keputusan dalam suatu organisasi atau perusahaan. Bisa dikatakan juga sebagai sistem komputer yang dapat mengolah data menjadi informasi untuk mengambil suatu keputusan dalam suatu masalah dalam perusahaan. Di KSP. Bhina Raharja belum ada sistem untuk penentuan peringkat kinerja karyawan, sehingga untuk menentukan karyawan yang akan dipromosikan untuk kenaikan jabatannya masih sulit untuk diputuskan. Kriteria yang digunakan dalam melakukan penilaian kinerja adalah kinerja manajemen, kinerja non manajemen dan pengetahuan umum. Dengan adanya permasalahan diatas maka akan dibangun sebuah sistem pendukung keputusan dengan metode perhitungan Profile Matching agar dapat membantu untuk mencari karyawan yang akan di naikkan jabatannya. Sistem yang dibangun untuk membuat penilaian kinerja karyawan adalah menggunakan bahasa pemrogaman PHP dan MySQL sebagai basis data. Dengan dibuatkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode perhitungan Profile Matching ini maka bisa diharapkan mampu membantu dalam proses penilaian kinerja karyawan secara objektif
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
