DOFA, WIBOWO ARISKA (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDOMARET DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Kinerja karyawan merupakan tingkat pencapaian kerja individu (pegawai) setelah berusaha atau bekerja keras atau hasil akhir dari suatu aktivitas. Kinerja karyawan mencerminkan karyawan yang produktif. Banyak faktor dapat mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, disiplin dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah karyawan Indomaret 24 jam di Semarang Barat yang berjumlah 370 karyawan. Sampel yang dipilih sebanyak 79 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
