RETNO, RAHAYU (2015) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUKIT SEMARANG JAYA METRO. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Suatu perusahaan dalam melaksanakan proses pekerjaan guna tercapainya tujuan perusahaan tidak hanya dilihat dari faktor target yang sudah terpenuhi. Namun sumber daya manusia juga merupakan faktor yang penting untuk tercapainya tujuan perusahaan tersebut. Faktor pengembangan karir yang baik, motivasi yang baik dan kepuasan kerja yang baik juga meningkatkan hasil kinerja karyawan yang baik untuk memperoleh kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian dilaksanakan di PT. Bukit Semarang Jaya Metro yang bergerak dibidang properti perumahan. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan PT. Pembangunan Jaya Jakarta. Sampel dalam penelitian berjumlah 60 orang dengan sampel jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis uji-F dan uji-t. Untuk menganalisis data tersebut menggunakan program SPSS versi 16.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
