ALFIAN, WINATA PANDJI (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN EKSPEDISI TRANS JAYA SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Ekspedisi Trans Jaya Semarang, tepatnya di JL. Walisongo KM 11 No.203. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) dan empat variabel independen yaitu kepemimpinan (X1), komunikasi (X2), motivasi (X3), dan disiplin kerja (X4). Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 53 responden karyawan Ekspedisi Trans Jaya Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
