BENY, PUTRA INDRA (2015) PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI DAN REWARD MANAJEMEN TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF Download (164Kb) | Preview | |
| PDF Download (3433b) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi dan Reward Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Empiris pada PT Inti Sukses Garmindo, Ambarawa di Semarang) yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel independen yaitu Pengendalian Intern, Motivasi dan Reward Manajemen dengan variabel dependen yaitu Perilaku Etis Karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Inti Sukses Garmindo Semarang. Sampel penelitian ini yaitu 96 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Metode sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dan analisis data penelitian menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 16.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengendalian intern, motivasi dan reward manajemen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku etis karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi Ilmu Sosial > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Psi Udinus |
| Date Deposited: | 27 Nov 2015 11:48 |
| Last Modified: | 27 Nov 2015 11:48 |
| URI: | http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/17678 |
Actions (login required)
| View Item |
