DESKA, HERDIANA OKKI (2016) Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Perum Perhutani KPH Purwodadi. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah bagaimana peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi intrinsik, disiplin kerja, pengalaman kerja, dan pengembangan karir Perum Perhutani KPH Purwodadi Populasi yang akan diamati dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Perum Perhutani KPH Purwodadi yang berjumlah 256 pegawai. Selanjutnya, sampel pada penelitian ini diperoleh sebanyak 100 karyawan. Alat analisis yang digunakan Regresi Linier Berganda . Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi intrinsik, disiplin kerja, pengalaman kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan.
Actions (login required)