Pengaruh Lingkungan Kerja, Tipe kepribadian, Disiplin Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Grobogan

YUNANIK, (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja, Tipe kepribadian, Disiplin Kerja dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Grobogan. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF
Download (3128b) | Preview

Abstract

Tujuan utama dalam melakukan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis bagaimana lingkungan kerja, tipe kepribadian, disiplin kerja dan reward pada PDAM Kabupaten Grobogan. Populasi yang akan diamati dalam melakukkan penelitian ini adalah 158 pada PDAM Kabupaten Gobogan, selanjutnya sampel pada penelitian ini sebanyak 112 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif antara lingkungan kerja, tipe kepribadian, disiplin kerja dan reward terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun silmutan.

Item Type:	Article
Subjects:	?? NM ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Psi Udinus
Date Deposited:	04 May 2017 15:21
Last Modified:	04 May 2017 15:21
URI:	http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/21564

Actions (login required)

View Item