Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting

DWI, PUTRANTO KURNIAWAN (2017) Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Istana Mobil adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa body repair dan spesialis cat yang terletak di jalan Indraprasta No. 86 Semarang selalu berupaya dalam peningkatan kualitas sumber daya Manusia secara berkelanjutan agar dapat bersaing dengan perusahaan jasa sejenis yang lain. Penilaian kinerja karyawan harus dilakukan secara adil, realistis, valid dan relevan dengan pekerjaan yang dikerjakan, selain itu harus bebas dari diskriminasi. Proses penilaian kinerja yang dilakukan oleh Istana Mobil masih dilakukan secara manual sehingga perhitungan kinerja cenderung subyektif dan membutuhkan waktu yang tergolong lama. Oleh karena itu agar proses penilaian kinerja karyawan menjadi lebih obyektif dan praktis, sebaiknya dilakukan secara komputerisasi dengan mengembangkan suatu aplikasi yang mengimplementasikan metode-metode yang tepat yaitu menggunakan metode Fuzzy SAW. Penilaian kinerja karyawan yang terdiri dari disiplin, berprestasi, komitmen pada organisasi, melayani dan kerjasama yang dibagi dalam 5 hasil penilaian yaitu angka 91-100 dengan sebutan amat baik, angka 76-90 dengan sebutan baik, angka 61-75 dengan sebutan cukup, angka 51-60 dengan sebutan sedang, angka 50 ke bawah dengan sebutan kurang. Tujuan dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting yang dapat memperhitungkan segala kriteria guna mempercepat dan mempermudah proses penilaian kinerja karyawan yang lebih objektif sesuai dengan kriteria penilaian pada Istana Mobil.

Actions (login required)