Hubungan Antara Supervisi, Motivasi Perawat Dengan Kelengkapan Pengisian Dokumen Asuhan Keperawatan Di RSUD Tugurejo Semarang

YULIANA, RODRIQUES SURYA (2013) Hubungan Antara Supervisi, Motivasi Perawat Dengan Kelengkapan Pengisian Dokumen Asuhan Keperawatan Di RSUD Tugurejo Semarang. Skripsi,Fakultas Kesehatan.

Preview	PDF Download (121Kb) | Preview
Preview	PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Berdasarkan data dari bagian rekam medis RSUD Tugurejo Semarang tahun 2011, bahwa kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawab perawat belum mencapai standar pelayanan minimum yang diharapkan. Berdasarkan sasaran mutu rekam medis RSUD Tugurejo kelengkapan dokumen asuhan keperawatan harus mencapai 80 % kelengkapan. Penelitian inin bertujuan mengetahui hubungan antara supervisi, motivasi perawat dan kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan di RSUD Tugurejo Semarang Metode penelitian yang akan digunakan adalah observasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional. Pengambilan data dilakukan dengan metode wawancara. Di dalam penelitian ini persentase responden terhadap variabel supervisi sebagian besar masuk ke dalam kategori baik 57,1 %, Persentase responden dengan motivasi yang baik 58,6%, hasil penelitian menunjukan dokumen asuhan keperawatan yang lengkap 55,7%. Persentase responden yang tidak lengkap dalam mengisi dokumen asuhan keperawatan pada yang supervisi kurang baik 60 % lebih besar daripada yang supervisinya baik 32, 5 % . Persentase responden yang tidak lengkap dalam mengisi dokumen asuhan keperawatan, pada yang memiliki motivasi kurang 65,5 % lebih besar dibandingkan motivasi yang sudah baik 29,3 %. Ada hubungan antara supervisi dengan kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan ( ? value = 0,022 ). Ada hubungan antara motivasi dengan kelengkapan pengisian dokumen asuhan keperawatan (? value = 0,003 ). Untuk meningkatkan kelengkapan dokumen asuhan keperawatan diperlukan bimbingan dan arahan yang baik dari kepala ruangan sebagai supervisi, pemberian penghargaan dan peningkatan tunjangan bagi perawat untuk memotivasi mereka dalam bekerja

Actions (login required)