RIZAL, PERMADI NURDIAN (2013) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPR Arto Moro Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRAKSI Keberhasilan suatu organisasi bisnis sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, kinerja karyawan sangat dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya, sehingga dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Berbagai cara akan ditempuh untuk meningkatkan kinerja karyawan, beberapa faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi. Obyek penelitian ini adalah karyawan BPR Arto Moro Semarang. Hal ini karena beberapa karyawannya diindikasi kinerjanya mengalami penurunan, yang dapat dilihat dari menurunnya produktivitas serta ditunjukkan dengan sikap karyawan terhadap Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja Karyawan BPR Arto Moro Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BPR Arto Moro Semarang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan BPR Arto Moro Semarang yang berjumlah 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode sensus. Jenis datanya adalah primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 17 menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Hasil uji-t = 2,144 sig. 0,038). (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan (Hasil uji-t = 2,201 sig 0,033). : (3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Hasil uji-t = 2,097 sig. 0,042). (4) Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Hasil uji – F = 30,843 sig 0,000). Pengaruh tersebut sebesar 67% (Adjusted R Square = 0,670). Kata kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan kerja
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
