ARIFIN, (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU(Studi Pada Yayasan Kyai Ageng Giri Mranggen Demak). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRACT Penelitian ini dengan judul pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan,Beban Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Yayasan Kyai Ageng Giri Mranggen Demak. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh secara parsial dan simultan Kepemimpinan, Kedisiplinan,Beban Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. Populasi dan sampel penelitian ini adalah 57 kinerja guru Yayasan Kyai Ageng Giri Mranggen Demak.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda hasil kesimpulan, dengan melakukan uji instrument (Validitas dan Reliabilitas), uji hipotesis uji t, uji F, uji Koefisien Determinasi dan uji asumsi klasik (normalitas, multikolieniritas dan heterokedastisitas). Dan hasil penelitian regresi berganda dapat diperoleh persamaan : Y = 0,352+0,463X1-0,176 X2+0,346 X3+0,330X4 Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 16 menunjukan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru, (2) kedisiplinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, (3) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, (4) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Angka Adjusted R Square sebesar 0,666 atau 66,6% yang berarti Kinerja Guru dapat dijelaskan oleh ke empat variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 33,4% dijelaskan oleh variabel lain diluar ke empat variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci : Kinerja Guru, Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja, Motivasi Kerja
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
