DEDI, VERIYANTO (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Hotel Pandanaran di Semarang. Populasi dan sampel sebanyak 67 karyawanHotel Pandanaran, Jl. Pandanaran No. 58 Semarang sebagai responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 4). kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 5). Kemampuan kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi dalam menjelaskan kinerja karyawan sebesar 85,4%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi dan Kinerja Karyawan
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
