IRADATI, KHUSNA (2013) PENGARUH SEMANGAT DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN KEBUMEN. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Pada dasarnya setiap instansi yang didirikan mempunyai harapan bahwa kelak kemudian hari akan mengalami perkembangan yang pesat di dalam lingkup kegiatannya dan menginginkan terciptanya produktivitas yang tinggi dalam bidang pekerjaanya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah raga Kabupaten Kebumen yang berjumlah 100 pegawai. Sampel merupakan bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Menurut Arikunto (2006),jika populasinya kurang atau mendekati 100, maka populasi tersebut dapat digunakan sebagai sampel, sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus. Teknik sensus adalah teknik penentuan sampel bila semua populasi digunakan sebagai sampel (Sugiyono, 2005). Oleh Karena itu sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja konsumen. Hal ini dapat diartikan bahwa jika semangat kerja meningkat maka produktivitas kerja akan meningkat dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini dapat diartikan bahwa jika disiplin kerja meningkat maka produktivitas kerja akan meningkat. Kata kunci : Semangat dan disiplin kerja dan produktivitas pegawai
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
