SUPRIYANI, (2013) MEMBANGUN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA,DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT.ASTRA INTERNASIONAL DI SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Astra International di Semarang Populasi dan karyawan PT. Astra International, Jl. Jendral Sudirman 320 B, Semarang yang berjumlah 53 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Astra International di Semarang. 2) Kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Astra International di Semarang. 3) Komitmen organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Astra International di Semarang. 4). Motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Astra International di Semarang. 5). Kemampuan motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam menjelaskan kinerja karyawan sebesar 83,7%
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
