Gideon, Novanto Danang (2014) Pengaruh Kompetensi,Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pegadaian Kanwil XI Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
ABSTRAKSI Pada berbagai bidang khususnya kehidupan berorganisasi, faktor manusia merupakan masalah utama disetiap kegiatan yang ada didalamnya. Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang reaktif dapat diidentifikasikan, bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan (Robbins, 2006). Semua tindakan yang diambil dalam setiap kegiatan diprakarsai dan ditentukan oleh manusia yang menjadi anggota perusahaan. Adapun yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh karyawan PT Pegadaian Kanwil XI Semarang yang berjumlah 64 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi , kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Pegadaian Kanwil XI.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
