Analisis Keefektifan Pengendalian Internal Pada Prosedur Penggajian Karyawan : Studi Pada PT. Besar Cipta Karya

INDAH, AGUSTIANA ARUM (2014) Analisis Keefektifan Pengendalian Internal Pada Prosedur Penggajian Karyawan : Studi Pada PT. Besar Cipta Karya. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview	PDF Download (131Kb) | Preview
Preview	PDF Download (3808b) | Preview

Abstract

Pengendalian internal pada sebuah organisasi meliputi struktur organisasi, metode dan ukuran-ukuran yang digunakan untuk menjaga kekayaan organisasi, keandalan terhadap data akuntansi, efektivitas dan efisiensi operasi dan kepatuhan terhadap hukum sesuai dengan peraturan yang berlaku. Penelitian dilakukan pada PT Besar Cipta Karya yang berlokasi di Jalan Veteran 38 kota Semarang. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi apakah pengendalian internal pada prosedur penggajian perusahaan sudah sesuai dengan teori yang ada. Peneliti melakukan penelitian dengan cara studi kasus deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Penulis membuat bagan alir dan melakukan wawancara untuk mengetahui penerapan pengendalian yang ada. Berdasarkan hasil penelitian, pengendalian internal atas prosedur penggajian perusahaan sudah berjalan cukup baik. Namun, masih ada dokumen yang belum memiliki nomor urut cetak. Masih ada jabatan yang belum tercantum dalam struktur organisasi. Hal ini belum berjalan sesuai dengan teori. PT Besar Cipta Karya diharapkan dapat mengevaluasi pengendalian internal agar bisa menjadi lebih baik lagi.

Actions (login required)