JUHADI, (2014) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERUM PERUMNAS REGIONAL V SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel kompensasi, motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Perum Perumnas Regional V Semarang serta untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara parsial terhadap kinerja pegawai di Perum Perumnas Regional V Semarang. Sampel ini Menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik sampling yang dilakukan dengan mengambil seluruh populasi sebesar 89 Pegawai dengan metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi, komunikasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Pegawai. Dan koefisien determinasi (R2) dengan melihat adjust square adalah sebesar 90%.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
