SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 15 SEMARANG

DINI, LESTARI CYNTHIA (2012) SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 15 SEMARANG. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview

PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Guru merupakan elemen kunci dalam sistem pendidikan, khususnya di sekolah. Semua komponen lain, mulai dari kurikulum, sarana-prasarana, biaya, dan sebagainya tidak akan banyak berarti apabila esensi pembelajaran yaitu interaksi guru dengan peserta didik tidak berkualitas. Semua komponen lain, terutama kurikulum akan bermakna apabila dilaksanakan oleh guru. Penilaian kinerja Guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Penilaian Kinerja Guru dilaksanakan untuk mewujudkan guru yang profesional, karena harkat dan martabat suatu profesi ditentukan oleh kualitas layanan profesi yang bermutu.Data yang digunakan dalam penyusunan tugas akhir ini meliputi data primer dan data sekunder. Metode penelitian yang digunakan adalah pengamatan, wawancara dan studi pustaka. Tahap pengujian dengan menggunakan black box.Metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall ( System Development Life Cycle ) meliputi Requirement, Analysis, Design, Coding, Testing,dan Maintenance. Perancangan sistem meliputi desain arus data, kamus data, ERD, Normalisasi Tabel, Relationship tabel, Flowchart, desain struktur database dan desain input output.Hasil dari penelitian ini adalah terwujudnya Sistem Informasi Penilaian Kinerja yang dapat membantu guru untuk mendapatkan informasi tentang kinerjanya apakah masih perlu pembenahan atau tidak. Kata kunci : Sistem, Sistem Informasi, Kinerja Guru, Penilaian Kinerja Guru,Waterfall.

Actions (login required)