SISTEM REKOMENDASI PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA FUZZY TSUKAMOTO

PUTRA, ANDHIKA YUNAS (2015) SISTEM REKOMENDASI PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA FUZZY TSUKAMOTO. Skripsi,Fakultas Ilmu Komputer.

Preview	PDF Download (230Kb) | Preview
Preview	PDF Download (4Kb) | Preview

Abstract

Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang penting untuk perusahaan, maka dalam proses seleksi penerimaan karyawan harus mempertimbangkan keterampilan ilmu dan teknologi diperlukan kriteria kriteria atau standar yang ditetapkan oleh perusahaan. PT. Simoplas dimana selama ini proses penempatan dan penerimaan pegawai hanya dilihat dari hasil tes dan beberapa persyaratan dasar lainnya. Sistem pendukung keputusan karyawan pada PT. Simoplas yaitu suatu sistem yang dirancang untuk menghasilkan informasi yang dapat membantu pengambilan keputusan dalam proses perekrutan karyawan yang menggunakan data untuk memecahkan masalah. Metode yang akan dibuat untuk pengambilan keputusan adalah metode Logika Fuzzy Tsukamoto. Metode ini merupakan suatu metode pengambilan keputusan yang melibatkan nilai privasi atau nilai preferensi dari seseorang dengan cara menginputkan berapa matriks terhadap kriteria-kriteria yang ada, dan akan diperoleh nilai presentasi pada setiap pemilihan dan pemilihan yang terbaik merupakan nilai prioritas yang memiliki prosentase yang besar. Aplikasi sistem ini dibuat sebagai alat bantu pengambilan keputusan untuk menentukan calon karyawan terbaik berdasarkan nilai variabel-variabel yang sudah ditetepkan oleh manajemen perusahaan. Nilai dari variabel-variabel tersebut kemudian dihitung menggunakan metode tsukamoto. Dan diperoleh hasil yang sama antara perhitungan fuzzy pada sistem pendukung keputusan dengan perhitungan fuzzy manual.

Actions (login required)