Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,Kompetensi dan Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.INNAN Kota Semarang

YUNITA, SARI RATNA (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja,Kompetensi dan Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.INNAN Kota Semarang. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

PDF
Download (3606b) | Preview

Abstract

Manusia adalah salah satu sumber daya perusahaan yang memiliki nilai inisiatif dan memainkan peran yang sangat penting dalam perusahaan. Sebuah sistem manajemen sumber yang bagus kunci sukses perusahaan untuk mencapai tujuannya. Dalam operasi perusahaan, itu harus didukung oleh sumber daya manusia yang dinamakan karyawan. Penelitian ini bertujuan menggambarkan pengaruh lingkungan kerja, disiplin, kompetensi, dan kompensasi finansial bekerja menuju produktivitas karyawan dari PT.INNAN di semarang. Metode studi yang kita gunakan dalam penelitian ini digunakan regresi linier dengan menggunakan SPSS 20 for windows. Ada 100 dari 406 karyawan PT.INNAN Semarang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini secara acak. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Sementara itu, data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner dan wawancara

Item Type:	Article
Subjects:	?? NM ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Psi Udinus
Date Deposited:	22 Sep 2016 14:48
Last Modified:	22 Sep 2016 14:48
URI:	http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/20105

Actions (login required)

View Item