UDiNus Repository

Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Aktualisasi Diri dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Novotel Semarang).

TIARA, RACHMAWATI BEKTI (2016) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Aktualisasi Diri dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Novotel Semarang). Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.

[img]
Preview
 PDF
Download (3145b) | Preview

    Abstract

    Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, aktualisasi diri, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Responden penelitian ini adalah 100 karyawan tetap Hotel Novotel Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, aktualisasi diri, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Aktualisasi diri memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan.

    Item Type: Article
    Subjects: ?? NM ??
    Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
    Depositing User: Psi Udinus
    Date Deposited: 22 Sep 2016 14:48
    Last Modified: 22 Sep 2016 14:48
    URI: http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/20140

    Actions (login required)

    		 View Item
    EPrints Logo
    UDiNus Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.