CAHYA, STIYANI (2017) Analisis Pengaruh Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja, Umur Sebagai Variabel Moderating. Skripsi,Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Sabda Jaya Prima Semarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi yang dimoderasi lama kerja dan umur terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 53 responden dengan menggunakan metode sampling sensus. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa : 1) Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan 5) variabel Lama Kerja tidak berhasil memoderasi semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan 6) variabel Umur memoderasi semangat kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan.
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
