FARIDA, NURCHASANAH (2017) ANALISA KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN TEORI WISN DI BAGIAN TPPRJ RS BHAKTI WIRA TAMTAMA SEMARANG TAHUN 2017. Skripsi,Fakultas Kesehatan.
![[img]](http://eprints.dinus.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
| PDF Download (3850b) | Preview |
Abstract
RS Bhakti WiraTamtama Semarang memiliki 4 loket TPPRJ tetapi hanya 2 loket yang berfungsi. Berdasarkan survei awal, rata-rata kunjungan pasien rawat jalan adalah 300 pasien perhari. Petugas TPPRJ memiliki tugas tambahan, sehingga beban kerja petugas menjadi berlebih, diperlukan kesesuaian antara beban kerja dengan jumlah petugas yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja dengan metode WISN. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode observasi dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah 2 petugas TPPRJ. Berdasarkan hasil pengamatan, usia petugas TPPRJ ke-1 adalah 49 tahundanusiapetugas TPPRJ ke-2 adalah 30 tahun, keduapetugas lulusan SMA, kedua petugas adalah perempuan, dan lama kerja petugas TPPRJ ke-1 adalah 20 tahun sedangkan lama kerja petugas TPPRJ ke-2 adalah 7 tahun. Hari kerja efektif petugas TPPRJ ke-1 adalah 248 hari per tahun dan petugaske-2 adalah 287 hari pertahun. Berdasarkan metode WISN, Jumlah kebutuhan tenaga kerja TPPRJ yaitu 5 petugas. Saran, perlu penambahan 3 petugas TPPRJ agar beban kerja petugas TPPRJ tidak berlebih dan pelayanan pasien rawat jalan dapat lebih cepat.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Universitas Dian Nuswantoro > Fakultas Kesehatan > Rekam Medis dan Informatika Kesehatan Kesehatan > Rekam Medis dan Informatika Kesehatan |
| Divisions: | Fakultas Kesehatan |
| Depositing User: | Psi Udinus |
| Date Deposited: | 13 Dec 2017 15:58 |
| Last Modified: | 13 Dec 2017 15:58 |
| URI: | http://eprints.dinus.ac.id/id/eprint/22519 |
Actions (login required)
| View Item |
